Порушення вимог трудового законодавства карається кримінальною відповідальністю

Виявлення фактів «ігнорування» законів у сфері трудових відносин завжди було одним з пріоритетних напрямів у роботі управління державної служби боротьби з економічною злочинністю УМВС Полтавщини. Останній випадок грубого порушення трудового законодавства міліціонери ВДСБЕЗ зафіксували у Новосанжарському районі Полтавської області.

Майже два роки 48-річний директор одного із підприємств Новосанжарського району використовував робочу силу підлеглих працівників без укладання з ними трудових договорів. Ігнорування трудового законодавства призвело до того, що державі було завдано збитків на суму близько 15 тисяч гривень. Крім цього, своїми умисними діями роботодавець порушив цілу низку вимог чинних законодавчих актів України, які стосувалися праці, відпочинку, соціального захисту та інших законних прав легального робітника.

На сьогодні по даному факту вирішується питання про порушення кримінальної справи за частино 1 статті 172 Кримінального кодексу України (грубе порушення законодавства про працю). Санкція зазначеної статті передбачає покарання у вигляді штрафу до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправних робіт на строк до двох років.