Олександр Коваль: «На Полтавщині підбили річні підсумки пенсійної реформи»

З 1 жовтня минулого, 2011 року, із набранням чинності Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» в нашій державі стартувала пенсійна реформа, головною метою якої є підвищення пенсій нинішнім непрацездатним громадянам.

Основними передумовами пенсійного реформування стали ускладнення демографічної ситуації в країні у цілому та в нашій області зокрема, що вилилося перш за все у порушенні пропорційності між кількістю працюючих громадян і пенсіонерів, а також серйозні фінансові проблеми пенсійної галузі.

За рік, що минув після впровадження пенсійної реформи, на Полтавщині вдалося досягти головного результату – суттєвого збільшення пенсій на підставі заощаджених у процесі реформування коштів.

Проведений нещодавно аналіз свідчить, що внаслідок підвищення пенсійного віку для жінок за рік в бюджеті Пенсійного фонду області було акумульовано понад 50 млн. грн. Це при тому, що жінки поки що мають можливість добровільного виходу на заслужений відпочинок і в 55 років.

Крім того, збільшення необхідного страхового стажу для призначення пенсій (до 30 років - жінкам і 35 років - чоловікам) дало змогу заощадити ще 6 млн. грн. пенсійних коштів.

Понад 31,7 млн. грн. отримано внаслідок збільшення граничної величини для нарахування пенсійних внесків з 15-ти до 17-ти прожиткових мінімумів для працездатних громадян. Це так званий пенсійний податок для високооплачуваних і, можна навіть сказати, багатих громадян.

Загалом за рік функціонування пенсійної реформи бюджет Пенсійного фонду області поповнився на 90,9 млн. грн. Всі ці кошти пішли на збільшення пенсій нинішнім пенсіонерам. У результаті середня пенсія на Полтавщині зросла за цей період на 225 грн., або на 20%. Такого стрімкого зростання не спостерігалося жодного разу за всі попередні роки, і тенденція ця буде збережена у подальшому.

Заступник голови облдержадміністрації Олександр КОВАЛЬ