Полтава: 19 керівників управлінь міськвиконкому підвищили свій кваліфікаційний рівень

У Полтаві завершилася реалізація одного із компонентів проекту "Інтегрований розвиток міст в Україні", а саме програми "Кваліфікація 2030", у рамках якої проходило підвищення кваліфікації посадових осіб Полтавського виконкому.

19 керівників управлінь та відділів міськвиконкому стали учасниками 6-ти денного тренінгу з теми "Розвиток персоналу", який здійснювався під керівництвом досвідченого тренера - завідувача кафедри управління персоналом і економіки праці Полтавського університету економіки й торгівлі Тетяни Костишиної.

Своєрідним іспитом для слухачів тренінгу стала презентація шляхів удосконалення діяльності свого підрозділу - "10 кроків до удосконалення діяльності свого структурного підрозділу". У своїх роботах вони підсумували навчання на тренінгу "Розвиток персоналу".

Завідувач кафедри управління персоналом і економіки праці Полтавського університету економіки і торгівлі, керівник проекту " Розвиток персоналу" Тетяна Костишина відмітила, що робота над проектом була побудована за основними принципами: плануй, дій, коригуй, перевіряй.

- Базові напрямки цих модулів - це формування компетенції для ефективної діяльності в державній службі, створення команди працівників відділу та діяльність самого керівника. Під кінець роботи кожен керівник напрацював десять кроків для удосконалення діяльності відділу в контексті розвитку міста. Таким чином, реалізація проекту сприяла підвищенню кваліфікації учасників, налагодила співпрацю та комунікацію між працівниками та основними підрозділами Полтавського міськвиконкому.

Привітав учасників тренінгу та вручив сертифікати про успішне закінчення навчання міський голова Олександр Мамай та директор проекту GIZ Матіас Брандт.

- Реалізація програми "Кваліфікація 2030" сприяла не тільки підвищенню кваліфікації учасників, а й покращенню співпраці та комунікації між працівниками та підрозділами міськвиконкому, - зазначив міський голова Олександр Мамай. - Понад 230 працівників управлінь та відділів виконкому стали учасниками 20 тренінгів, пройшли навчання за обраною тематикою та підвищили свою кваліфікацію. Ця навчальна програма один з прикладів нашої плідної співпраці з німецькими партнерами з GIZ в рамках проекту "Інтегрований розвиток міст в Україні".