Прокуратура виграла суд в інтересах неповнолітньої

Наприкінці минулого року до прокуратури м. Кременчука звернулась мати неповнолітньої дівчинки. У скарзі мова йшла про те, що її дочка, 1994 року народження, упродовж 2 місяців кожного дня з одинадцятої години ранку до першої-другої години ночі працювала офіціанткою в одному з кременчуцьких барів за усною домовленістю з його власником. Трудовий договір оформлений не був.

Після проведеної перевірки за даним фактом у нинішньому році прокуратура звернулася до Автозаводського районного суду Кременчука з позовною заявою до підприємця в інтересах неповнолітньої.

«Суд задовольнив позов прокуратури і зобов’язав приватного підприємця внести в трудову книжку дівчини записи про прийом та звільнення її з роботи. Підприємець оскаржив рішення районного суду до Апеляційного суду області. Однак і Апеляційний суд погодився з позицією прокуратури, відхиливши апеляцію позивача», - розповів прокурор відділу захисту прав і свобод дітей прокуратури області Андрій Лимар.

Довідково: відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. При укладенні трудового договору з неповнолітніми додержання письмової форми є обов’язковим.