Близько 100 осіб отримали роботу на ярмарку вакансій в Полтаві

В приміщенні обласного центру естетичного виховання пройшов традиційний в цю пору року для Полтави загальноміський ярмарок вакансій.

На ярмарку були представлені майже всі сфери діяльності, характерні для міста Полтави, починаючи від представників малого бізнесу і закінчуючи ринкоутворюючими промисловими підприємствами, загалом близько 20 роботодавців. З огляду на сфери діяльності роботодавців вакансії представлені на ярмарку також відрізнялися вимогами до працівника, досвіду роботи та освіти.

Заклади громадського харчування пропонували роботу кухарям, кондитерам, барменам, офіціантам, продавцям продовольчих товарів. В той же час поряд фінансові та страхові установи запрошували на роботу кредитних інспекторів, агентів зі страхування, фінансових консультантів та інформаційних агентів. Ринкоутворюючі промислові підприємства охоче пропонували роботу слюсарям, інженерам різного напрямку, налагоджувачам промислового обладнання, токарям. Підприємства галузі будівництва потребували майстра будівельного (виконроба) та водіїв автотранспортних засобів. Транспортна галузь, представлена КП «Полтаваелектроавтотранс», потребувала кондукторів громадського транспорту та слюсарів з ремонту рухомого складу. В незалежності від сфери діяльності представлені були вакансії бухгалтерів, водіїв, прибиральниць, охоронників. Поряд з підприємствами різних форм власності, постійним учасником ярмарків вакансій є Полтавський обласний військовий комісаріат, що пропонує службу за контрактом чоловікам призовного віку, наголошуючи при цьому, що роботу можна отримати практично в будь-якому регіони України за бажанням. Окремо хотілось би зазначити представлені вакансії для осіб з інвалідністю – швачки, гравера, розкатника тканини. Досвід роботи значення практично не мав, адже підприємства згодні були для початку приймати на роботу навіть учнями з подальшим навчання на виробництві.

Як показує досвід, проведення такого роду заходів має велику користь як для роботодавців так і для шукачів роботи. Роботодавці мають змогу поспілкуватися за досить короткий термін з великою кількістю претендентів на роботу, оцінити професійно-кваліфікаційний склад шукачів роботи та побажання працівників стосовно майбутньої роботи і, звичайно, укомплектувати вакантні робочі місця в оперативному режимі. З іншого боку майбутні працівники мають змогу в зручний час та в зручному місці поспілкуватися з представниками різноманітних галузей економіки міста, з’ясувати для себе, які професії є найбільш затребуваними на ринку праці, які вимоги до працівників на даний час висувають роботодавці, на яку заробітну плату та графік роботи можна розраховувати при прийомі на роботу на тому чи іншому підприємстві. Майбутні випускники мають змогу домовитись про проходження практики чи стажування у період навчання з подальшим працевлаштуванням, знайти заробіток на період зимових канікул чи у вільний від навчання час. Реальним результатом таких заходів є близько 100 домовленостей про працевлаштування, стажування чи проходження практики між роботодавцями та шукачами роботи.

Як зазвичай, на ярмарку вакансій працівники Полтавського міського центру зайнятості надавали всім бажаючим консультаційні послуги у сфері законодавства про зайнятість, працевлаштування, професійного навчання, можливості перенавчання чи підвищення кваліфікації, отримання ваучера тощо.