На Полтавському турбомеханічному заводі існує дефіцит молодих спеціалістів

Представники підприємства запевняють: останніми роками постійно нарощують обсяги виробництва, закуповують нове обладнання з програмним керуванням, тому на кваліфіковані молоді кадри тут чекають з розпростертими обіймами. Що пропонує своїм робітникам ПТМЗ, керівники заводу розповідали під час круглого столу та екскурсії виробництвом.

Таку кількість журналістів, а також керівників центрів зайнятості, профільних управлінь МВК та ОДА на території Полтавського турбомеханічного заводу рідко коли побачиш, втім, привід для зустрічі керівництва з представниками мас-медіа та кадровиками - буденний. Завод дуже потребує молодих фахівців, запевняють на підприємстві, адже потужності виробництва нарощуються щомісяця.

Працює турбомеханічний у 3 основних напрямках: виробництво енергозапчастин, виготовлення компресорних та маслоочисних установок, зварювальних та насосних агрегатів, а також ливарне виробництво. Збільшуючи обсяги випуску продукції, природно, на ПТМЗ вдаються і до модернізації технопарку.

Роман Тишкеєвич, начальник управління обладнання та інструментів ВАТ "ПТМЗ": "Для ПТМЗ закупили 8 токарних станків, 4 вертикально-фрезерних і 2 центри обробки з числовим програмним керуванням. Це обладнання абсолютно нове, і на ньому працюють молоді фахівці.".

Втім, проблема молодих кадрів, говорить керівництво заводу, на підприємстві зараз актуальна, як ніколи.

Олексій Олешневич, голова правління ВАТ "ПТМЗ": "Висококваліфіковані токарі - вони зараз дефіцит на будь-якому підприємстві, у тому числі на нашому".

А ще чекають на заводі молодих фрезерувальників, ливарників, слюсарів, інженерів-технологів з машинобудування. До їх послуг - повний соцпакет, премії, санаторно-курортне лікування, пільги. А гідною мотивацією для початківців є заробітна плата від виробітку продукції. Більше працюєш - більше і маєш.

Юрій Кошовець, оператор станків з числовим програмним керуванням ВАТ "ПТМЗ": "Нас годують ноги і голова, хочеш заробити гідну зарплатню - працюй".

Свердлильник Іван на заводі лише 3 роки. Втім, позитивні зміни на виробництві, каже, бачить неозброєним оком.

Іван, свердлильник ВАТ "ПТМЗ": "Робота мене влаштовує, заробітна плата - теж, умови для роботи нормальні".

Після кількагодинної екскурсії заводом та демонстрації гостям нового обладнання та виробничого процесу головний кадровик концерну «Укрросметал» Олександр Неселевський резюмує: усі умови для гідної праці і відпочинку на ПТМЗ є. Молодого фахівця тут готові навчати безпосередньо на робочому місці. Єдине, що треба зробити претенденту на вакансію - прийти на співбесіду на Зіньківську, 6.

Олександр Неселевський, директор департаменту кадрової політики концерну "Укрросметал": "ПТМЗ працював, працює та буде працювати. Обладнання - надсучасне, можна заробляти гарні зарплати. Тільки лиш треба єдине: щоб люди мали бажання прийти сюди і працювати".