Зарплата в конверті сьогодні – злиденне життя завтра”

Легалізація заробітної плати – одна з проблем, яку постійно доводиться вирішувати податківцям.

З початку року працівниками Кременчуцької ОДПІ перевірено 1142 підприємця, виявлено 621 неоформленого найманого працівника. За результатами перевірки до бюджету додатково надійшло 47,2 тис. грн. податку на доходи фізичних осіб. Крім того, оформлено трудові договори із 184 найманими працівниками, 14 громадян зареєструвались підприємцями.

Податківцями постійно здійснюється детальний аналіз бази даних Кременчуцької ОДПІ на предмет діяльності суб’єктів господарювання. Так виявляються, наприклад, підприємці, які мають декілька точок здійснення господарської діяльності, а звітують про відсутність найманих працівників. Але ж, як одна людина може одночасно працювати у різних районах міста? Із тих самих розрахунків за формою 1-ДФ (які містять дані про нарахування доходів фізичним особам) стає відомо про роботодавців, які виплачують найманим працівникам заробітну плату менше мінімальної, мотивуючи це неповною зайнятістю працівника протягом дня (тижні, місяця).

Відповідно до статті 95 Кодексу законів про працю “мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці” (тобто за виконання визначеного обсягу робіт).

Іншими словами, незалежно від того, скільки годин в день, тиждень, місяць працює наймана особа – виплачувати заробітну плату можна не менше мінімально встановленого законодавством рівня.

Проблема гостра... Її необхідно вирішувати і в першу чергу самим працівникам, в тому числі і тим, які працюють нелегально, погодившись на неофіційне оформлення та/або “в конвертах”. Ця проблема стане ще гострішою, коли виникне питання оформлення пенсії чи оплати лікарняного, інших соціальних гарантій.

Громадяни не повинні крізь пальці дивитися на порушення роботодавців і потурати їм. А роботодавцям слід розуміти, що непорядно підставляти своїх працівників, дурити і ошукувати їх.